応用力試験について

管理栄養士の国家試験では、平成17年3月の制度改正に伴い、以前からの9科目に加え、あらたに応用力試験が導入されました。

応用力試験が導入されたいきさつには、管理栄養士が社会で担う責任が大きくなり、より高度な能力が求められているという背景があります。
近年では、生活習慣病の増大や超高齢化社会の到来により、栄養士の需要が高まってきています。特に、管理栄養士は病院や福祉施設などにおいて「命」と密接に関わる「食」に携っていますのでより責任も大きくなります。

応用力試験で出題されるのは、管理栄養士として実際現場において必要とされる観察力、判断力、予測力を試験で評価するための、複数の科目にまたがった状況設定問題が出題されます。

具体的には、患者の年齢や性別、疾患、検査値を具体的に設定し、その上での栄養管理、栄養指導について問われます。応用力試験は言わば、各科目の総合力を評価する問題と言えます。

平成18年の第20回の国家試験では5事例10問が出題されていますが、今後はさらに多方面、多教科にわたる応用力試験の出題が予想されます。

応用力試験に対応する能力をつけるためには、ただ各科目の知識を丸暗記するだけではなく、その知識がどのような状況で必要となるのか、どのようにその知識を活用するのかを知ることが大切になってきます。

そのためにはできるだけ多くの状況設定問題を解くことが必要です。そして問題の状況設定部分から即座に状況を把握し、その対応策が思いつくようになるまで繰り返し演習することが大切です。

試験内容一覧に戻る

• 1日８ページ程度のカリキュラムで効率的に勉強をすすめることができる。
• 内容別、１４回に分けられた添削指導を自分の勉強のペースに応じて受けられる。
• 分からないことがあれば随時、FAX、郵便、Eメールで質問ができ、経験豊富な講師陣が返答してくれる。（FAX、Eメールは24時間対応）
• 独学ではなかなか入手できない、法改正などの最新情報が手に入る。
• 受講生同士が情報交換や励ましあえる、ネット上の交流の場が用意されており、学習意欲を高める事ができる。